Основоположною метою компанії є максимально успішне та якісне виконання завдань та вимог замовника з використанням інноваційних підходів. Компанія продовжує активний розвиток, закріплює свої позиції на національному та міжнародному ринках.
Висококваліфікований персонал, яким пишається компанія, має професійну підготовку та багаторічний досвід виконання різноманітних завдань з пошуку та розвідки родовищ нафти і газу як в Україні, так і за її межами.
Пріоритетами компанії є забезпечення якості, безпека, надійність та економічна ефективність, що відображають прагнення трудового колективу до переходу на повну виробничу потужність, а також підвищену орієнтованість на замовника послуг.
Направляючі директиви компанії
Професіоналізм, висока продуктивність, оперативність, відповідальність та лояльність персоналу є для компанії передумовами успіху:
- Управління підприємством на основі взаємної довіри, поваги та співробітництва між адміністрацією та працівниками шляхом представництва інтересів останніх в адміністрації та узгодження цілей обох сторін.
- Забезпечення систематичного навчання та підвищення кваліфікації співробітників компанії.
- Оплата праці встановлюється за кінцевим результатом при дотриманні відповідного соціального забезпечення.
- Прагнення до підготовки власних кваліфікованих молодих кадрів.
- Забезпечення дотримання законодавства та високих етичних норм, які регулюють ділову активність в усьому світі, в сфері інтересів компанії.
Рішення про створення компанії було прийняте в 2008 році. Компанія з’явилась завдяки злиттю окремих департаментів існуючих профільних компаній з метою об’єднання зусиль для надання послуг з обробки та подальшої інтерпретації сейсмічних даних для нафтогазовидобувної промисловості на українському та міжнародному ринках. В процесі розвитку напрямки надання послуг постійно розширюються. Сьогодні Ю.БІ.СЕЙСМІК ЮКРЕЙН - це компанія, яка:
- Виконує повний спектр послуг з геолого-геофізичного вивчення нафтогазоносних надр.
- Може виконувати поставлені завдання в умовах будь-якого географічного регіону.
- Має відкриту для інновацій систему управління.
- Вважає розвиток та вдоволення потреб замовника послуг основними принципами своєї роботи.
- Запроваджує нові технології та методи роботи.
- Залучає кваліфікований персонал на основі командної роботи, що базується на принципах високої якості, продуктивності, заощаджень та дотримання термінів.
- Підтримує рекомендації з міжнародно-правового регулювання праці, розроблені компетентними міжнародними організаціями, за умови, що дані рекомендації узгоджені між всіма зацікавленими сторонами.